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        批量招聘RPO

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               ----------------------------------------   批量招聘RPO  --------------------------------------------

        招聘流程外包(RPO )是以客戶為導向,以項目為建制的招聘解決方案服務,是著眼于客戶在較長的招聘周期內大規模招聘需求提供的定制化解決方案。

        招聘流程外包(RPO )服務屬于人力資源外包(HRO)的一種方式,在這種服務中,客戶外包的是內部招聘的整個流程,是指從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通,篩選簡歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報到的所有環節。

        對招聘客戶來說,RPO有如下優勢:

        1、 成本節約優勢

        2、 招聘流程優化優勢

        3、 減輕企業人力資源負擔

        4、 提高應聘者總體質量

        5、 提高企業招聘效率

        6、 靈活性及安全性


         

        服務方案:

        1. 整體招聘解決方案:為客戶提供全程招聘服務,包括招聘項目的設計、策劃和組織實施,根據崗位需求設計筆試題目、面試方案,并提供專業測評工具。

        2. 項目招聘解決方案:為客戶提供同一職位或不同職位批量的招聘服務,如區域銷售代表、具有同一屬性的工程師等職位的招聘,或項目經理、銷售代表、技術工程師等不同職位一定數量的招聘。

        3. 專業測評服務:為客戶提供內部選拔、中高級人才的測評服務,包括協助客戶建立關鍵崗位勝任素質模型,合理組建優秀團隊;客戶建立起一套簡單易行的溝通與激勵機制,隨時監測關鍵崗位和經營管理層人力動態。

        4. 項目團隊配置:為客戶提供整個團隊人員組成的建議方案,包括組織架構設計、崗位分析、人員配置等。

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