------------------------------------- 人力資源外包 ----------------------------------------
人力資源外包包括項目外包和崗位外包。
項目外包即企業(yè)整合用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源,將其非核心業(yè)務交由合作企業(yè)完成,從而達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應變能力的一種管理模式。
服務項目:票據(jù)、檔案管理外包;呼叫中心外包;會務外包;市場推廣外包;生產(chǎn)線外包。
崗位外包即為各類企事業(yè)單位提供全流程、全風險的管理與服務,內(nèi)容涵蓋員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等。解決企事業(yè)單位對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求,從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險。
服務項目:解決編制限制的崗位外包;解決臨時性崗位空缺的崗位外包;解決突發(fā)性崗位空缺的崗位外包;解決季節(jié)性批量用工需求的崗位外包;解決中、短期項目階段性用工需求的崗位外包。
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