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職場資訊

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熱播劇《安家》暴露出這3個職場真相,扎心了
發(fā)布時間:2020-3-18 16:16:22  閱讀:1538

最近的熱播劇《安家》,讓我們看到了成年人的世界沒有“容易”二字,它不僅刻畫出房產(chǎn)中介的真實狀態(tài),也暴露出3個扎心的職場真相。

 

01

你的舒適區(qū),正在殺死你


孫儷飾演的房似錦空降到房產(chǎn)中介公司上海靜宜店當(dāng)?shù)觊L,一來就搶了王子的單,被全店人鄙視。

 

羅晉飾演的徐姑姑說她破壞了和諧生態(tài),房似錦的回應(yīng)擲地有聲:“這個店表面上一團和氣,其樂融融,可就是不開單不賺錢,這樣的和諧有什么用!”

 

朱閃閃原本是穩(wěn)坐店中拿著底薪、夢想嫁入豪門的“吉祥物”,房似錦一來就讓她穿上跳跳虎的衣服去街上發(fā)傳單,還告訴她只要發(fā)滿10萬張傳單就會有一個客戶。

 

為了盡快開單,朱閃閃拼命發(fā)傳單,她的樂觀努力被一個便裝出行的富豪看見,富豪深受觸動,主動找到店里準備買房子。

 

傳說挪威人為了解決沙丁魚在運輸途中缺氧的問題,就在魚槽中放入一條鯰魚,沙丁魚見了鯰魚,四處躲避,大多數(shù)都活蹦亂跳地回到了漁港。這就是著名的“鯰魚效應(yīng)”。

 

長期待在舒適區(qū)里的人會像沙丁魚一樣,失去活力,不求上進。

 

房似錦就是那條鯰魚,她的到來讓每個人都被迫離開舒適區(qū)。

 

有網(wǎng)友說復(fù)工后第一天,自己就接到了裁員的通知。

 

她并不怨恨公司,因為她知道在公司5年,同期來的人都升職做了項目主管,自己還在原地打轉(zhuǎn),都怪自己太佛系,嫌加班太累,嫌往上走太辛苦,只想穩(wěn)定點餓不死就行,工作馬馬虎虎,也給不出建設(shè)性的意見。


一時的舒適,換不來永久的安全。你的舒適區(qū),真的可能殺死你。


身為職場人,你必須時刻準備跳出舒適區(qū)。


主動跳出舒適區(qū),不斷學(xué)習(xí)新技能,為自己的人生負責(zé),當(dāng)你在公司沒有上升空間,或遇到不公平待遇時,你才能有隨時轉(zhuǎn)身的底氣。


更重要的是,當(dāng)有更好的機會降臨時,你有一把抓住的好運。


 


02

職場,不需要“高情商”

 

房似錦初到門店,就顯得格格不入,高冷又不合群,搶了王子的單后更是被大家討厭。

 

看到這一段時,有網(wǎng)友說:“房似錦的情商也太低了吧,剛到門店也不跟大家處理好人際關(guān)系!

 

當(dāng)房似錦賣出十年沒賣掉的跑道房,整治了私拿回扣的小區(qū)物業(yè)主任后,大家對她的態(tài)度都好了起來。

 

真正厲害的人,從不需要通過討好別人來展示高情商。

 

刻意討好別人,意味著為了讓別人舒服,對自己的想法全然不顧,沒有主見,失去自己的界限。

 

日劇《凪的新生活》中的女主角凪,就是一個討好型人格的典型代表。

 

有一次公司做活動,凪所在部門負責(zé)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤,出錯的同事使了個眼色,凪立刻應(yīng)承下來,鞠躬道歉去修改。

 

幫同事背鍋,似乎這是天經(jīng)地義的事,她毫無怨言。工作出現(xiàn)失誤,被老板責(zé)罵,她也不吭聲。當(dāng)同事說媽媽骨折著急去醫(yī)院照顧時,她毫不猶豫答應(yīng)幫忙加班。

 

因為她太好說話了,同事們背后調(diào)侃道:“她可真好用,只要夸她兩句,就什么都幫你做!

 

凪總是替別人加班,最后終于受不了了,裸辭了。

 

討好別人換不來好人緣,還會錯過提升自己的時間,職場從不需要這樣的“高情商”。

 

劉心武說:與其討好別人,不如武裝自己。

 

當(dāng)你實力夠強,才能步入金字塔尖的小圈子,收獲優(yōu)質(zhì)人脈。

 

職場,是一個憑實力說話的地方。

 

 


03

積極主動,才是職場精進的捷徑 

 

《安家》中,房似錦在靜宜店成交的第一單就充滿曲折。

 

客戶宮醫(yī)生不接電話,房似錦憑借手提袋上的線索找到母嬰店,又從店員口中問到宮醫(yī)生所在醫(yī)院地址。

 

房似錦為了遞上一張名片,一直等到宮醫(yī)生下班。后來,她還主動幫宮醫(yī)生收拾房間,硬是把60平米的小蝸居拍出90平米的既視感。

 

為了賣出掛牌十年還無人問津的跑道房,房似錦自己設(shè)計圖紙,把跑道房裝修成溫馨的夢想家園。

 

世界正在獎勵積極主動的人。房似錦就因為積極主動受益匪淺。

 

回想她當(dāng)初入職房產(chǎn)中介,因為停電,其他業(yè)務(wù)員懶得帶客戶爬樓梯看房,房似錦主動爬了28層樓梯,給業(yè)主留下聯(lián)系方式。被拒絕后,她下樓買西瓜,再一次爬上28樓給業(yè)主送去消暑。憑著這份韌勁和細心,她成功開出了第一單。

 

聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說:“那些不需要別人催促,就會主動去做應(yīng)該做的事,而且不會半途而廢的人必定成功,這種人懂得要求自己多努力一點,多付出一點,而且比別人預(yù)期的還要多!

 

每天早出晚歸,按時打卡準時上下班的人,不一定是認真工作的人。對他們而言,工作就是一項換取收入的交易。

 

優(yōu)秀的職場人,都是“自燃型”的人,他們自動喚起內(nèi)心對工作的熱愛,主動思考如何才能做到最好。

 

積極主動,表面上看增加了工作量,但它會給你更多的回報。

 

去年我們公司招了兩個助理,公司要組織一次大型會議,領(lǐng)導(dǎo)讓兩個助理看看附近有沒有合適的會議廳。

 

A助理去了離公司兩公里的四星級酒店,詢問完會議廳排期就回來了。

 

B助理調(diào)查了公司四公里內(nèi)所有四星和五星級酒店,把會議廳的排期和報價做了一份詳細的清單。

 

平時工作中,B助理也總是主動多做一點,每次開會他都提前到會議室,反復(fù)測試投影儀,打印好會議材料。三個月后B助理不僅順利通過了試用期,還漲薪500元。

 

積極主動,就是你職場精進的捷徑。 

 

稻盛和夫說:“工作是一輩子的修行。”而修行需要智慧,那些埋頭苦干、拼命加班的人,不一定能升職加薪,甚至可能在公司遇到危機時被淘汰出局。

 

愿你主動走出舒適區(qū),持續(xù)提升自己,發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的熱愛,好好工作,你灑下的每一滴汗水,付出的每一份努力,都會讓你的職場,煥然一新。


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