有的人工作了一兩年,卻比別人工作十年的人更有成就。
這是為何呢?
僅因能力問(wèn)題?
NO!
職場(chǎng)思維決定了每個(gè)人在職場(chǎng)上的發(fā)展。職場(chǎng)上有三大忌諱思維,這些很容易造成職場(chǎng)的停滯不前。
重復(fù)經(jīng)驗(yàn),一年經(jīng)驗(yàn)用十年
當(dāng)我們熟練一項(xiàng)工作時(shí),掌握的技能都是固定的,一年的工作經(jīng)驗(yàn)可以重復(fù)用很多年。一旦你離開(kāi)這份工作,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)的東西只能應(yīng)付那樣的工作,在尋求下一份工作時(shí),失去了競(jìng)爭(zhēng)力!
我們身處的環(huán)境瞬息萬(wàn)變,我們必須每天給自己充電、掌握新技能增漲經(jīng)驗(yàn)。這樣才能在迭代的信息中,去生存、發(fā)展以及突破。
首先,結(jié)交幾個(gè)厲害的朋友。不是說(shuō)有錢(qián)有勢(shì)那種,而是一直努力學(xué)習(xí)進(jìn)步的朋友。跟他們聊天,學(xué)習(xí)他們的思維模式、學(xué)習(xí)方法,能讓你得到很多啟發(fā)。世界上比你聰明比你勤奮的人千千萬(wàn),多認(rèn)識(shí)這些人,會(huì)幫助你成為更優(yōu)秀的人。
其次,針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。找到自己最欠缺的方面,按照自己的時(shí)間表制定計(jì)劃。
最后,堅(jiān)持。當(dāng)你長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持一件事,做到極致,就是成功!
這些事情和我沒(méi)關(guān)系
很多職場(chǎng)人,總愛(ài)抱著“這些事情和我沒(méi)關(guān)系”的想法,只顧自己拼命努力即可。一些信息現(xiàn)在跟你沒(méi)關(guān)系,并不意味著你永遠(yuǎn)不需要這部分的知識(shí),它跟你沒(méi)有直接關(guān)系,也不意味著就沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。
用“是否有直接關(guān)系”豎起一堵過(guò)濾墻,會(huì)讓我們錯(cuò)失很多可能有用的信息,在這種思維中,我們錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。
我們身處的社會(huì),看似機(jī)會(huì)很多,但是頂尖的資源總被少數(shù)眼尖手快的人把握。通常是剛察覺(jué)到機(jī)會(huì)時(shí),機(jī)會(huì)已經(jīng)與我們失之交臂?刹皇菃幔啃旅襟w剛剛興起的時(shí)候趕不上,等到反應(yīng)過(guò)來(lái),全國(guó)已經(jīng)有了1200萬(wàn)個(gè)公眾號(hào);股市大熱的時(shí)候,出于觀望態(tài)度猶豫了很久,終于到了狠狠心下水的時(shí)候,正巧趕上一波大跌;共享單車(chē)火起來(lái)的時(shí)候,你剛想要,已經(jīng)各種顏色單車(chē)在市場(chǎng)上廝殺了!
所以要轉(zhuǎn)換思維,要時(shí)刻保持開(kāi)放的心態(tài)去接受新鮮事物,這能幫助我們保持敏感性和反應(yīng)能力。但在這種碎片化信息充斥的當(dāng)下,各大公眾訂閱號(hào)、新聞網(wǎng)站的信息繁雜,而且并不是最新的消息,這就需要你有門(mén)檻地去篩選獲取信息的平臺(tái),比如上市公司的公告、專業(yè)網(wǎng)站、公版電子資源、學(xué)術(shù)期刊;或是訂閱一些可以幫助你解讀趨勢(shì)的文獻(xiàn),比如李翔商業(yè)內(nèi)參、卓老板聊科技等等,節(jié)省下自己寶貴的認(rèn)知能力,將它用到最關(guān)鍵的地方。最后不要滿足于知道信息,而是要想辦法將所得的信息之間相互聯(lián)系起來(lái),時(shí)常做一些頭腦風(fēng)暴的游戲鍛煉自己。
學(xué)生思維
職場(chǎng)中還容易存在的一種思維,就是學(xué)生思維。不要小看這種思維,是否擯棄學(xué)習(xí)思維決定了你是否是一名成熟的職場(chǎng)人。如何擯棄學(xué)生思維呢?
1、學(xué)會(huì)主動(dòng)攬活、主動(dòng)進(jìn)步。上學(xué)時(shí)候,總是等著老師分布任務(wù),再去完成。等著老師的教導(dǎo),幫你指出不足,督促你進(jìn)步。
職場(chǎng)中,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)分配任務(wù),但若你覺(jué)得和上學(xué)一樣,就大錯(cuò)特錯(cuò)。工作中領(lǐng)導(dǎo)總喜歡你能夠自主地把負(fù)責(zé)的事情做好。你需要自己去做計(jì)劃,同時(shí)有好的想法去嘗試、根據(jù)結(jié)果復(fù)盤(pán)總結(jié)、給予反饋。當(dāng)你是新人時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指導(dǎo)你如何去做,但最終,他還是希望你能夠獨(dú)擋一面。
2、分清自己工作的優(yōu)先級(jí)。學(xué)習(xí)上的課程是有限的,作業(yè)也有限。但在工作中,你會(huì)發(fā)現(xiàn)活是干不完的!這時(shí),你需要分清任務(wù)的優(yōu)先級(jí),然后分配好開(kāi)始時(shí)間,之后再開(kāi)始做。要優(yōu)先做重要的、緊急的事情,而把簡(jiǎn)單重復(fù)的活盡量后排。千萬(wàn)不能看到任務(wù)簡(jiǎn)單就去做,這樣極可能最后淪為被簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)把自己的時(shí)間全部占光,最后沒(méi)來(lái)得及干重要的事情,或者沒(méi)有精力去思考更加長(zhǎng)遠(yuǎn)更有影響力的事情。
不要做職場(chǎng)中中“低品質(zhì)的勤奮者”,在簡(jiǎn)單的事情上一直做,一直做,還感覺(jué)自己特別有成就感,特別“忙碌和充實(shí)”,其實(shí)并未有什么大的價(jià)值。
3、學(xué)會(huì)做職業(yè)規(guī)劃。很多人工作多年,卻成績(jī)平平,就是找不到自己的工作重心。想要升職加薪,你需要具備一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此,你應(yīng)做到有計(jì)劃地努力。找準(zhǔn)一個(gè)可以為之奮斗5年、10年甚至更久的目標(biāo)。一個(gè)清晰的目標(biāo),可以讓你的職業(yè)成長(zhǎng)圍繞一個(gè)點(diǎn)去積累經(jīng)驗(yàn)。日積月累的積累,在未來(lái)會(huì)成為你升職加薪的籌碼。